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    安徽11选五开奖走势图:中国共产党通辽职业学院第二次代表大会报告(全文)


    时间:  2019-03-05 16:15  来源:  未知   点击:   次
    凝心聚力谋发展 砥砺前行谱新篇
    为建成全区一流、全国先进的高职院校而奋斗
    ——在中国共产党通辽职业学院第二次代表大会上的报告
    (2019年3月2日)
    吕永成
     
    各位代表,同志们:
           现在,我代表中共通辽职业学院第一届委员会向大会作报告,请予审议。
           一、五年来的工作回顾
           过去五年,学院党委全面贯彻党的十八大、十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在通辽市委和自治区高校工委的坚强领导下,全面履行管党治党、办学治校主体责任,坚持把方向、管大局、作决策、保落实,圆满完成了一次党代会提出的各项目标任务,学院建设发展步入了快车道。
        (一)各项事业快速发展
          五年来,我们深入践行新发展理念,攻坚克难,真抓实干,学院各项事业取得了跨越式发展。
          第一,办学条件明显改善。学院抢抓国家大力发展职业教育政策机遇,广辟渠道争取项目,千方百计筹措资金,广大干部职工连续三个暑期不休假,进行了大力度的改造建设,校园旧貌换新颜。一是基础设施改造升级。维修改造楼宇18栋,改造面积10万多平方米,更换门窗6000余个,一些楼宇夏季漏雨、冬季透风的历史一去不复返。二是实训条件大幅改善。改建、扩建、新建了中药标本馆、护理系中心实验室和汽车、医学、药品食品、急救、计算机、会计等9个专业实训室。三是办公学习环境不断优化。更新学生课桌椅5500套、教师办公桌椅400余套;容纳3000人的现代化体育馆完成改造,体育教学、师生活动有了好去处;图书馆改造步伐加快,咖啡厅式的休闲书吧投入使用,校史馆、电子阅览室、自习室、研读室即将建成;高标准改造完成学院餐厅、培训中心和大学生服务中心;过街天桥、智能快递站、自助银行、洗衣房、公共自行车等一批“方便师生”便利设施投入运行。四是校园绿化美化步伐加快。协调有关地区、单位,无偿为学院栽植松树500株,今年将再栽植300株,薰衣草花田成为校园美丽一景,“两湖一园”胜利竣工,学院绿化率达到40%以上,创建“全区园林生态高校”已通过自治区专家组现场评估,今年有望挂牌。
           第二,教学科研实现新突破。开设高职专业总数调整优化到26个,其中自治区级品牌专业5个、自治区重点建设专业2个。蒙医学、口腔医学2个国控专业顺利通过教育部专家评审、获自治区教育厅批准招生,填补了自治区高职院校此类专业建设的空白。启动教学改革项目14项,累计获得自治区级教学成果5项、市级教学成果3项,入选自治区级精品课程13门。在自治区级以上各类大赛中,先后荣获全国护理技能大赛一等奖、全国职工创新大赛优秀奖、自治区优秀教学成果一等奖、自治区科技创新创业大赛优秀奖等多项殊荣;在2017年“自治区高校青年教师教学技能大赛”中,我院8名参赛教师全部获奖,总成绩居全区同类院校之首。稳步推进学分制管理,学生在课程选择上有了“自选菜单”。大力推行“理实一体化”教学模式,把课堂延伸到实验室、实训车间和工作岗位。全面实施学生评教制度,让学生成为课堂教学评价的主体。承担各级各类科研课题150项,出版论著、教材50部,获国家发明专利20项,一批科研成果转化为生动的教学实践。学院被评为全国职工教育示范点、全区高技能人才培训基地、自治区级语言文字规范化示范校,护理系和药学系被评为全区高校“教学质量与教学改革”先进集体,药剂学课程、“两课”、工程技术教学团队荣获“自治区级教学团队”称号。
           第三,招生就业“进出两旺”。招生人数连续五年保持快速增长,学院全日制在校生由2013年的6000多人增加到目前近1万人。2018年录取新生3075人,本专科招生计划一次录满,第一志愿录取率达到100%,4个专业最高录取分数超过二本分数线。就业形势稳中向好,就业率稳定在90%以上。创业工作成绩喜人,在第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛内蒙古赛区总决赛中,我院师生获得就业型创业组金奖、最佳带动就业专项奖、优秀指导教师奖三项大奖。
           第四,合作办学迈出新步伐。与内蒙古民族大学、内蒙古医科大学、呼伦贝尔学院联办本科专业达到5个,与瑞典隆德大学的项目共建不断深化,与一汽集团、亚泰集团、奇瑞汽车、葵花药业、北方汽修等100多家知名企事业单位开展校企合作,均结出丰硕成果。依托护理等专业优势,加大“蒙东情”品牌培育力度,整合院内外资源,积极探索产教融合的新模式,服务于全市现代家庭服务业发展,2018年被评定为内蒙古自治区家庭服务职业培训示范基地。挂牌成立了通辽市城乡社区大学、老年开放大学,恢复了5个旗县电大教育工作站??怪耙底矢窦?000余人次,承接全区综治干部履职能力提升培训、国电投蒙东能源集团新入职员工培训、通辽市千名乡村干部能力提升计划、全市食药监系统业务培训、全市建筑行业业务培训等社会培训任务,共计培训学员3万多人次,经济效益和办学影响力实现“双丰收”。
           第五,信息化建设初见成效。积极协调项目和资金,更新教学多媒体141套,新建标准化考场104个,建成800个点位的数字高清安防监控系统,重建了260个号码的办公电话系统,建设了近10000延长米的信息化室内外通信管线,初步完成校园网有线无线融合改造,建成校园楼宇多媒体信息发布系统,信息化基础设施建设全面加强。围绕教学和管理工作,搭建了教务管理平台、微校园、钉钉办公等应用系统,建设了网站群、公众号群等宣传服务平台,信息化应用系统建设取得新进展。
       (二)管理水平大幅提升
          五年来,我们始终坚持管理强校、改革兴校,以示范校创建和管理水平提升两项工作为抓手,不断提高学院管理规范化、精细化、科学化水平。
           第一,抓制度规范,增强推动发展的内生动力。健全完善党委统一领导、党政分工合作、上下协调运行的工作机制,建立了以《学院章程》为总纲,党政工作、教学科研、学生管理三大类制度为主体的制度体系。经过努力,解决了三年未能发放教师课时绩效的老大难问题,教职工“干多干少一个样”的现象得到扭转。逐年优化绩效工资方案和考核办法,将绩效考评与教学实绩、师德师风等直接挂钩,拉开档次,奖勤罚懒、奖优罚劣,让干事者有舞台,让实干者得实惠。出台了《学生学业优秀奖励办法》《学生学业成绩管理规定》,对品学兼优的学生予以重奖,对考试不合格学生不予毕业,让不学习、混日子也能拿到毕业证成为历史。针对贫困家庭在校生实施精准资助,2017年学院被评为“自治区资助工作先进单位”。启动实施了文明校园“八创建”活动,全员参与、全院覆盖,每周一检查,每月一评比,每学期兑现奖惩,让文明在校园蔚然成风。
           第二,抓队伍建设,凝聚学院发展的强大合力。启动实施了处级干部竞聘和岗位人员“规范化行动”,调整任用正处级干部22名、副处级干部30名,科级岗位临时负责人146名,干部队伍结构得到进一步优化。组织实施专业领军人才、专业带头人和骨干教师评选,开展“青蓝工程”师徒课堂技能大赛,以老带新、双向促进的教师培养机制初步形成。加强“双师型”教师培养,鼓励教师参加各级各类技能大赛,组织新入职教师到先进院校学习,选派骨干教师到企业实践,提升业务能力。学院教师获自治区“五一”劳动奖章5人,自治区教学名师达到8人,自治区级优秀教学团队增加到7个。加强辅导员队伍建设,制订出台了辅导员队伍建设意见和队伍培训三年计划,选聘优秀教师从事辅导员工作,专兼职辅导员与学生比例达1:88,大幅超过了教育部规定的1:200的要求。实施引进人才计划,先后引进硕士研究生以上高层次人才65人,有效缓解了师资短缺问题。
           第三,抓安全稳定,筑牢平安校园的坚实基础。逐级压实责任,制订出台了《安全稳定工作奖惩办法》,把意识形态、校园网络、食品卫生、学生身心健康,以及校园贷、“黄赌毒”等作为安全防范的重点,与部门负责人、学院领导的绩效工资挂钩,视安全事故情形予以惩处问责,从工作机制上增强了全员抓安全的责任意识。全方位、多角度开展安全教育,学院拍摄的《青春无悔》微视频荣获首届全国禁毒微视频摄影大赛优秀奖。加强联防联控,对学院安保服务进行公开招标并实行绩效管理,协调公安、城管人员24小时驻守学院,联合辖区有关部门定期开展安全大检查,校园周边秩序得到有效整治。筹措资金进行消防、安全设施改造,摘掉了“市级消防隐患黄牌单位”的牌子。
         (三)党的建设不断加强
           五年来,我们始终坚持党要管党、从严治党,积极探索和实践新形势下高校党建工作的新机制、新方法、新途径。
           宣传思想工作水平有效提升。一是树立新理念,大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。认真学习宣传党的十八大、十九大精神,组建理论宣讲团,举办政策形势报告会和宣讲大会,推动党的主张在学院落地生根。二是把握新形势,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。坚持党管宣传、党管意识形态原则,加强组织领导,定期分析研判,完善责任体系,狠抓工作落实。邀请国内知名专家、教授作意识形态领域和网络安全方面专题讲座,使广大师生提高了认识,增强了行动自觉。三是拓展育人新载体,打造思政工作新环境。在全区首创成立公寓思政教师队伍,建立了学生公寓党支部和党员联系宿舍制度,彻底扭转了过去公寓党建思政弱化淡化虚化的局面。组织学生每天晨读进行3分钟思政主题演讲,每晚自习集中收看新闻联播和“信·中国”等节目,将社会主义核心价值观贯穿于教育教学全过程?;诰蚝托肀叩湫?,涌现出以“全国思想政治理论课教学骨干”冯庆芳老师、全国道德模范周艳梅同学为代表的先进人物。四是打造校园文化精品,唱响时代主旋律。在全区同类院校中率先组建“高校乌兰牧骑”,编辑发布学院专题片、宣传片、宣传册,组织举办庆祝改革开放40周年文艺汇演、5·12国际护士节文艺汇演、醉美校园摄影大赛、大学生校园文化艺术节等系列活动,成立科尔沁版画工作室、书法工作室,组建各类学生社团34个,凝炼职院特色,打造育人品牌。“中华优秀经典诗文诵读书写活动”获得2017年度“自治区高校校园文化精品项目”。
           基层组织建设得到加强。全面落实党建责任制,把党建与业务工作同部署、同推进、同落实。定期召开党建工作部署会、座谈会、推进会、现场观摩会、党支部书记述职评议会,实行党建工作考核与绩效工资挂钩,确保党建工作方向不偏、力度不减、标准不降。认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,扎实抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日等规定动作,结合实际创新自选动作???ldquo;弘扬长征精神”红色革命教育讲座、辽宁号航母退役士兵返校报告会、“我心中的红色”演讲比赛等各类党建活动300多场次,将党的工作触角延伸到学院每一个角落。按照把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”模式,吸收更多优秀的教师、学生加入到党组织。每年组织庆“七一”系列活动,开展年度“两优一先”评选表彰,使广大师生学有先进,赶有目标。坚持党建带群建,学院工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号,成为全区第一个获此殊荣的高职院校。
           党风廉政建设和反腐败工作不断深入。全面落实党委主体责任和纪委监督责任,制订党风廉政建设问题清单、责任清单,推动各个领域、各条战线“种好自留地,管好责任田”。认真落实中央八项规定精神,制订出台《集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”和“四种行为”实施方案》,配套出台一系列管理和问责办法,持续推动干部作风转变??沟撤缌ㄉ柚毒喝?、演讲比赛,组织干部职工参观警示教育基地,筑牢拒腐防变的思想道德防线。紧盯重点对象、重点事项、重点工程,对相关部门主要负责人逐一进行点题式谈话,定期组织开展民主生活会和组织生活会,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
    上级党委对我院党建工作及各项事业发展给予了充分肯定和高度评价,在自治区党委、政府2017年度考核中,我院被评定为高校“优秀等级”(全区46所高校中仅有5所地方高职院?;衿烙判悖?。
    各位代表,过去的五年,是学院抢抓机遇、快速发展的五年,是办学内涵不断提升、质量与规模协调推进的五年,是广大师生凝心聚力、攻坚克难并取得显著成绩的五年。债主封门、艰难运转的日子告别了,充满自信、阔步发展的时代来到了!成绩来之不易,这是市委市政府、自治区高校工委、教育厅坚强领导的结果,是社会各界大力支持的结果,更是全院师生共同奋斗的结果。在此,我代表学院党委,向所有关心支持学院发展的各级领导、各界朋友,向为学院改革发展作出重要贡献的老领导、老同志,向兢兢业业、无私奉献的全体师生员工,表示崇高的敬意和衷心的感谢!
    回首过去的五年,我们走过了一条不平常的发展之路,这条路上有平坦也有坎坷,有成功也有遗憾。发展是硬道理,学院五年的巨大变化,社会各界的肯定赞许,有力证明了我们走的是一条正确的道路。正确的道路就要坚定不移走下去,哪怕前方仍然有这样那样的困难,面临诸多需要解决的矛盾和问题。只要我们坚定信心,不瞎折腾,不惧困难,勇往直前,就没有过不去的火焰山,就一定能够到达成功的彼岸!
           二、今后五年的目标任务
           今后五年,是国家全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标,并乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军的历史交汇期,是高等教育改革发展、写好新时代教育奋进之笔的关键期,也是学院实现弯道超越的战略机遇期。新一轮科技革命和产业变革蓄势待发,新一轮教育改革已拉开序幕。国家实施“一带一路”发展战略、“中国制造2025”战略,自治区要融入新一轮东北振兴大局、推进蒙东跨越发展,我市要加快“六区建设”、打造“九链五都一市一城”,新旧动能转换提速,新业态不断涌现,新模式快速发展,技术技能人才缺口急剧增长,这些都为学院提供了前所未有的发展契机。
           在抢抓机遇的过程中,我们也面临着严峻挑战:学院与地区产业布局、经济发展关联度还不高,产教融合、校企合作依然比较薄弱;区内高职院校之间竞争日益激烈,毗邻的锡林郭勒盟、呼伦贝尔市、兴安盟等地区职业院校发展势头迅猛;学院多年累积的办学底蕴和传统优势还没有转化为发展优势,其他院校纷纷设立同类专业,外部发展空间受到挤压,等等。
           挑战与机遇并存,困难与希望同在。面对机遇挑战,我们绝不能躺在过去的功劳簿上睡大觉,绝不能安于现状、驻足不前;面对困难差距,我们就要不畏艰险、敢于“亮剑”,以时不我待的紧迫感、慢进则退的?;?、舍我其谁的责任感,奔上快车道,跑出加速度,奋力创造新时代通辽职院人的辉煌业绩。
            凝心聚力,砥砺前行,把通辽职业学院的事业推向新的高峰,是新一届党委的历史使命。今后五年,学院工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会精神和《国家职业教育改革实施方案》要求,加强党的全面领导,坚持立德树人、服务发展、促进就业的办学方向,牢固树立新发展理念,坚定实施“双轮驱动”战略,深化产教融合、校企合作,实现由追求规模扩张向提高质量转变,由普通办学模式向特色鲜明办学模式转变,着力培养新时代德技兼备的高素质劳动者和技术技能人才,不断提升服务经济社会发展的能力,努力办好人民满意的职业教育。
           今后五年,学院的发展战略目标是:到2023年,全日制本专科在校生规模稳定在10000人左右,社会培训人数达到年均10000人次,就业率提高到95%以上,把学院建设成为自治区高水平高等职业学校、自治区文明校园、自治区园林生态高校、自治区平安校园、自治区东部最大的社会培训基地,办学综合实力和社会服务能力达到全区同类院校一流水平。
           各位代表,九层之台,起于累土。宏伟的蓝图绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的,需要大家齐心协力、努力奋斗才能成就。为实现这一宏伟目标,今后五年,我们要重点抓好七个方面工作。
           第一,树立中心抓教学。一是加强专业建设。要紧贴市场、紧贴产业、紧贴职业科学设置专业,使高职招生专业数保持在25个左右,联办本科专业向注重质量、打造精品努力。做优做精护理、学前教育、药学等现有品牌专业,做强做大蒙医学、口腔医学、小学教育、汽车、会计、电子商务等前景看好的现有专业,积极培育与地区主导产业和战略性新兴产业相匹配的新专业,逐步壮大优质品牌专业数量规模,使每个教学系都有1-2个支撑本系部发展的骨干专业,创建自治区级高水平专业,力争实现国家级高水平专业“零”的突破。启动师范类学前教育、小学教育专业认证工作,五年内达到国家二级认证标准。二是深化课程改革。科学修订人才培养方案,调整课程结构,更新教学内容,建立符合时代要求的课程体系。持续推行项目化教学和“理实一体化”教学模式,将实践教学比重逐步提高到60%以上。下大气力淘汰“水课”、打造“金课”,合理增加课程难度、拓展课程深度、提升学业挑战度,切实提高课程教学质量。三是完善教学评价体系。全面实施学分制教学管理,进一步丰富学生的课程“自选菜单”。坚定不移推行学生评教制度,全面构建学生评教、同行评教、系部和学院评教“多元评教机制”,形成师生共同参与、全程监控的教学质量保障和评价体系。四是建立科研反哺教学机制?;橹淌ι瓯蒲锌翁?,鼓励教师与行业、企业专业技术人员开展教学研究,开发一批专业教学资源库、在线开放课程、模拟仿真实训软件和生产实践教学案例,推动科研成果转化为教学内容、教学效果和教学创新,实现教学科研良性互动发展。
           第二,立德树人抓管理。一是全面优化学生教育管理。要按照习近平总书记“六个下功夫”的要求,把德智体美劳贯穿到教育教学各个环节、融入办学治校全过程。要引导学生勤奋学习,苦练本领,在校期间掌握一技之长,走上社会有用武之地。要用好学生学业奖励这个指挥棒,全面形成崇尚知识、追求进步、比学赶超的良好氛围。要对在校生合理“增负”,结合时代要求和社会需要,适当提升学业挑战度,全面激发学生的学习动力和专业志趣,让“拼命的中学、轻松的大学”成为历史。要严格执行学生管理各项规定,严格考试纪律、严把毕业出口关,绝不允许清考制度明禁暗纵、反弹回潮。要加强学生会、自律会等学生组织建设,择优选拔优秀学生干部,支持和引导他们主动参与学院管理,发挥辐射带动效应。要整合学校、家庭、社会等各方力量,教育学生远离校园网贷、黄赌毒,为学生的健康成长保驾护航。二是加强教师队伍建设。要实施人才强校战略,坚持引培结合,汇聚一流师资队伍。今后五年,专任教师队伍总量达到550人左右,专业教师中“双师型”教师占比达到60%以上,加大高层次紧缺人才引进力度,新培养教学名师和教坛新秀3-5名,新打造自治区优秀教学团队2-3个。发挥好专业领军人才、专业带头人和骨干教师作用,持续开展“青蓝工程”师徒课堂技能大赛,组织教师学生参加全国、全区各类职业技能大赛,为师生成长成才搭建平台,形成榜样效应。落实好《新时代高校教师职业行为十项准则》,努力让每一名教师都成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师、大先生。三是完善管理机制。要深化职称评聘改革,完善分类评审制度,破除顽瘴痼疾,形成鼓励教学、科研、管理、服务等人才各展所长的机制。建立重能力、重业绩、重贡献的考核评价体系,优化绩效工资分配办法,推动政策、待遇向险难苦累岗位倾斜。逐年提高教师工资待遇,在政策允许情况下,力争教师人均工资达到通辽市一流水平,让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。
           第三,全力以赴抓安全。安全工作,必须做到常抓不懈、警钟长鸣。要深入开展“平安校园创建”活动,全面推进法治和安全教育进校园、进课堂、进网络。持续改进人防、物防、技防配置和手段,经常性组织安全演练,开展矛盾和问题排查化解工作,提高事故防范和应急处置能力。加强讲座、论坛、报告会等阵地管理,高度重视网络安全与网络信息管控,强化发布与审核责任。坚持“零报告”、“日报告”和突发事件即时报告制度,确保学院一旦发生突发事件能够快速响应、及时处置。
           第四,注重质量抓招生。要高位规划“优”生源,持续提高本专科招生比例,5年内将中专生招生人数压减到5%以下;积极稳妥推进中高职人才培养衔接,加强与通辽工业职业学校等示范性中职院校的合作,搭建技能型人才培养的“立交桥”。要广泛宣传“唤”生源,利用主流媒体、自媒体占领宣传阵地,持续开展校园开放日活动,邀请各级领导和知名人士到校指导交流,积极承办各级活动、比赛,承接各类社会培训,发动全院师生广泛参与,打造招生工作立体化宣传模式。要打造品牌“聚”生源。依托管理水平和教学质量提升知名度,以高品质办学托起学院招生的“金字招牌”。
           第五,创新举措抓就业。多机构联合,拓宽就业“快速路”。联合人社、就业、工会、妇联等部门及优秀企业,举办就业洽谈会、现场招聘会,开展线上线下招聘、就业创业指导活动,畅通人才与市场互动渠道,促进毕业生实现更充分更高质量就业。多途径宣传,摆好就业“指路牌”。积极宣传国家就业创业政策、毕业生就业创业典型,引导毕业生找准就业定位,明确努力方向,走好迈向成功的第一步。多角度服务,开通就业“直通车”。开展职业资格培训鉴定工作,鼓励学生努力取得多类职业技能等级证书,拓展就业创业本领?;贫F罅险猩?、联合培养,扩大企业冠名班、订单班规模,做到“上学就定岗、毕业即就业”。进一步优化学生实习管理,加强与各实习点的沟通联系,建立稳固的校外实习就业基地,以充分满足教学和学生就业需要,不断提高就业质量。
           第六,内引外联抓合作。加强与内蒙古民族大学、内蒙古医科大学、赤峰学院、呼伦贝尔学院、内蒙古大学满洲里学院等院校的合作,拓宽学生升本深造的通道。与俄罗斯科州国立大学、日本大阪蓝野医院等国外大学和医疗机构深入协商,尽快签订合作协议,实现国际交流合作的重大突破。在巩固与一汽集团、奇瑞汽车、葵花药业等企业深入合作的基础上,不断扩大合作范围,邀请更多的优秀企业加入校企合作阵营,形成资源共享、优势互补、互利双赢、共同发展的格局。持续巩固和加强与市医院的深度合作,协力打造全市最大的儿童专科医院。支持附属口腔医院往更大、更强方向迈进,推动学院口腔医学、口腔护理等相关专业全方位融合、一体化发展。做大做强“蒙东情”家庭服务业品牌,打造规?;嘌祷?、创业就业服务平台和市场化服务实体,形成辐射和带动效应?;囟嘀中问降纳缁岱?,开展短期培训,完善“实训+培训+鉴定+人才输出”的社会服务体系。
           第七,改善条件抓建设。积极推进护理实训综合楼、内蒙古东部区青少年足球训练基地、学院运动场改建项目,启动实施师范教育实训中心、附属实验幼儿园、新能源汽车实训大楼、双创孵化中心、师生综合服务中心、社会培训中心等一批重点工程,加快建设蒙医学、蒙药学、口腔医学等一批新专业实训室,与开发区共建附属小学,全面改善办学条件,彻底解决长期制约学院发展的办学空间不足、基础设施滞后的瓶颈。持续推进校园绿化、美化提升工程,建设全区最美校园。以数字校园、智慧校园建设为抓手,推进教育信息化、管理信息化、服务信息化。搭建数据共享平台,加强网络安全管控,为学院改革发展提供有力的信息化支撑和保障。
           三、加强党的全面领导
           实现今后五年的奋斗目标,关键在党、关键在人。学院党委要切实履行管党治党、办学治校的主体责任,认真贯彻落实党的教育方针,牢牢把握社会主义办学方向,深入推进全面从严治党与党建创新工程,为学院科学发展、快速发展提供坚强有力保障。
           要把政治建设摆在首位。全体党员特别是党员领导干部,必须旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,决不允许自行其是、各自为政,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许上有政策、下有对策。要认真履行党建工作、党风廉政建设、意识形态等主体责任,一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖。坚持和完善党委领导下的校长负责制,健全完善党委领导、校长负责、民主管理、依法治校、社会参与的内部治理结构,把党的组织嵌入学院管理结构的各层级,把党的领导融入办学治校、教书育人的全过程。
           要把思想建设作为“灵魂”工程。把深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,深刻理解其科学内涵和精髓要义,深刻感悟马克思主义真理力量。进一步完善党委中心组学习制度,坚持领导干部领学、支部集体研学、师生党员自学相结合,推进学习教育常态化、制度化。不断巩固党的宣传思想阵地,牢牢把握党对意识形态工作的领导权。全面推进“三全育人”综合改革,着力构建“十大”育人体系。坚持不懈培育和践行社会主义核心价值观,大力培育优良校风、教风和学风。持续开展文明校园“八创建”活动,让文明成为学院最美风尚。组织年度“双十佳”教师评选,选树先进典型,引导教师以德立身、以德立学、以德施教。注重文化引领,加强学院乌兰牧骑和学生社团建设,组织开展丰富多彩的校园文化活动,讲好职院故事,唱响时代强音。
           要把组织建设作为固本之策。要优化党组织设置,加强党支部标准化、规范化建设,实施党建“对标争先”建设计划和教师党支部书记“双带头人”培育工程,探索实施系部书记主任“一肩挑”模式。严把党员入口关,坚持政治标准首位,做好在优秀青年教师、优秀学生中发展党员工作。加大“三务公开”力度,坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,建立健全纪实管理、评议考核机制,推动党内政治生活进一步严起来、实起来。要树立正确的用人导向,结合开展干部三轮竞聘工作,实施内设机构优化调整,把那些想干事、能干事、干成事的干部,选拔到重要岗位上。进一步优化干部考核办法,完善考评细则,努力提高干部待遇。探索建立容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。
           要把作风建设贯穿始终。全面落实党委主体责任和纪委监督责任,坚持“一岗双责”、“党政同责”,建立健全党委牵头抓总、纪委监督跟进、层层推进落实的责任机制。推进“廉洁校园”建设,落实廉洁自律准则、廉政谈话等要求,关上制度“天窗”,扎紧制度“笼子”,构建务实管用的惩防体系。严格落实《中国共产党党内监督条例》,从严约束重点领域和关键环节的用权行为,做到有权必有责,用权受监督,失责必追究。推进廉政文化建设,打造党建宣教基地,引导全院师生强化“红线意识”、坚守“底线思维”,营造崇尚廉洁、慎独慎微的价值导向和育人氛围。支持纪委加大监督执纪问责力度,把纪律和规矩挺在前面。精准运用“四种形态”,持之以恒纠正“四风”,在开展专项治理上集中发力,在健全长效机制上持续用劲,切实营造风清气正的发展环境。
           要把各方力量凝聚在党的周围。加强党对统战工作的领导,认真做好民主党派和无党派知识分子工作,支持党外代表人士多渠道参政议政,积极建言献策。用心用情、耐心细致做好老干部工作,鼓励老干部继续为学院发展献计出力、发挥余热。加大党建带群建工作力度,不断增强工会、共青团、妇联等群团组织的政治性、先进性和群众性,发挥好工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用,为学院事业发展凝聚人心、积聚力量。
          各位代表,同志们:
          回首过往,通辽职业学院的事业蓬勃向上,欣欣向荣;展望未来,备受期待的“职院梦”前景恢宏、催人奋进。建设职院,发展职院,繁荣职院,历史的重任落在我们这一代通辽职院人的肩上。俗话说:“天上不会掉馅饼”,实现“职院梦”要靠全院教职工真抓实干,以钉钉子精神抓好落实。要主动作为,不要等待观望;要勇于担当,不要推诿扯皮;要马上就办,不要坐而论道。全院共产党员和广大干部要积极行动起来,奋发有为,拼搏进取,以我们的辛苦指数换取全院师生的幸福指数,用我们的心血汗水和骄人业绩回报组织,回报社会,回报新时代。
          各位代表,同志们:
          新目标已确立,新征程已启航。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委、自治区高校工委的坚强领导下,团结带领全院党员干部和广大师生,不忘初心、牢记使命,凝心聚力、砥砺前行,为建成全区一流、全国先进的高职院校而努力奋斗!


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